NEXT PRACTICE | STÄRKENKOMPASS

NEXT PRACTICE - STÄRKENKOMPASS

Ein ressourcen- und stärkenorientiertes Menschenbild liegt dem aktuellen Organisationstrend der Agilisierung zugrunde. Es gibt ein breites Methoden- und Tool-Set, das letztlich aus der Softwareentwicklung stammt, und mit Blick auf die Organisationsentwicklung adaptiert wurde.

Eine zentrale Herausforderung ist derzeit die Kopplung von „selbstorganisierten / agilen“ Organisationsformen, die sich in einer Firma etablieren, mit den „klassischen“ Entwicklungs-Prozessen, -Strukturen und -Instrumenten von HR.

Torben Schacht, Vordenker und Gründer von Stärkenkompass gibt uns (s)eine Antwort auf die Frage, wie wir eine durchgängig stärkenorientierte, toolbasierte und integrierte Entwicklungslandschaft für die Person, die Führungsteams und die Firma als Ganzes entwickeln können.

Torben und ich haben ein „Next Practice“ an dem wir gerade arbeiten: „Personal Development on demand auf Basis des Stärkenkompass und der Stärkenkompass-App“. Hierzu wollen wir gerne teilen und uns gleichzeitig von Euch inspirieren lassen.

ABOUT NEXT PRACTICE by JUNG CONSULT:

Best Practices sind schon sichtbar und damit sehr wertvoll. Next Practices liegen noch in der Luft. Man kann sie schon wittern, aber noch nicht ganz fassen. Es liegt im Feld der kollektiven Intelligenz und Kreativität, sie ins Leben zu bringen.

Das ist Sinn und Zweck der Next Practice-Serie in verschiedenen Formaten. Gemeinsam mit Vordenker*innen teilen wir Wissen und Erfahrungen im Netzwerk und mit Kund*innen, um gemeinsam voraus zu denken und zu gehen.

Dann können wir vielleicht mit Laotse, einem Vordenker, sagen: „Jeder Schritt ein Sieg.“